2月14日，郑州市教育局邀请民办教育知名专家、学者和省教育厅相关负责人对全市民办教育把脉献良策，共商发展新思路；2月15日，市教育局组织18位校长就新形势下我市民办教育发展进行座谈……新学期，如何适应民办教育发展的新形势，如何满足人民群众对优质教育资源的新期盼，如何开创我市公办教育、民办教育融合发展的新局面？市教育局已然开始了各种深度研讨。
2016年，郑州市遵循“做有未来的教育”发展理念，围绕民办教育内涵发展提升工程，积极应对教育新常态，创新工作方法。截至2016年底，我市共有各级各类民办学校2307所，在校生76万余人，已经成为郑州教育事业的重要组成部分和促进教育改革的重要力量。
多元载体推进规范发展
在充分调研的基础上，市教育局组织部分区、县民办教育负责人，赴民办教育发达地区，围绕民办学校分类管理、政策环境营造、发展定位分析、公民办同等地位、教师待遇保障等方面内容进行学习考察。在汲取经验的基础上，结合我市实际，以多载体推进民办教育内涵发展，向“民办学校办学行为规范，办学环境进一步优化”的重点工程目标迈进。
以多种形式和渠道对师生进行法制宣传教育，以指导学校完善内部管理为载体，推动学校依法治校规范管理。我市研究出台《郑州市民办学校规范管理办法》，通过制度引领，使民办学校师生法律意识和素质得到提高，各项规章制度逐步健全，办学行为更加规范。
坚持对民办学校进行春季开学情况及校园安全实地检查，检查组对检查结果当场给予反馈并对发现的安全隐患要求限时整改；组织民办学校开展2016年平安郑州建设宣传月活动……全市还坚持开展校园安全检查工作，以指导学校制定平安校园建设相关制度为载体，提升学校校园安全建设。
此外，组织专家从教育政策落实、办学行为实施、硬件设施安全等多方面对市教育局审批管理的145所中等层次民办学校进行实地年度检查，并在省、市级媒体公布年检结果，接受社会监督，对年检中发现的问题进行回访，督促学校整改；建立民办学校信访投诉台账，畅通网上政务平台、电话和现场信访渠道，并按要求进行及时查处、回复。
加大力度优化校园环境
郑州市以开展校园文化建设先进单位评选活动为载体，净化、绿化、美化、亮化校园环境。根据《郑州市民办学校校园文化建设活动实施意见》，组织专家严格按照标准，从办学思想、组织机构、规划方案、制度建设、物质文化、行为文化、精神文化等7个方面，对申报郑州市校园文化先进单位的学校进行实地验收，评选出35所校园文化建设先进单位，通过评选活动，进一步发挥校园文化在立德树人方面的感染力和影响力。
2016年5月中旬，全市评选出2015~2016学年度郑州市民办教育十佳单位、郑州市民办教育杰出人物和民办教育优秀教师。本次评审方式引进第三方评估，更公开；纪委人员全程参与，更公正；量化评价工具，更科学，真正达到了以评促建、以评促发展的目的。
全市还认真贯彻落实国家、省、市关于鼓励民办教育发展的意见，落实民办学校与公办学校同等的法律地位，从资金支持、评优评先、行政审批等方面，支持发展，优化环境。奖励先进，引领发展。2016年10月底，835万元奖励资金已全部拨付到位。为保障义务教育，促进公平，我市落实国家省市关于完善城乡义务教育经费保障机制，促进义务教育公平的相关精神，向14所市管义务教育阶段民办学校学生拨付公用经费、免费教科书、免费作业本等2016年城乡义务教育经费保障机制资金，共计872.584万元。严格按照行政审批标准和时限，批准同意郑州市实验外国语中学增设高中部，审批设立了郑州西一中学。
着眼热点服务教育民生
郑州教育始终把解决群众呼声强烈的热点难点问题作为突破口，不断破解民生难题。
全市制定、实施新的民办中小学招生政策，保障社会广泛关注的民办学校招生工作稳定有序进行。研究规范课外培训市场，在省市媒体刊发选择民办学校要“三注意”（选择学校看资质、缴纳学费要明白、学校信息可查询）的“温馨提示”，帮助家长选择正规培训机构。
民办学校学生多、层次多，为此，全市以规范常态监管为抓手，狠抓年检、开学检查、学校信息公开、学校信访投诉查处通报等制度的落实，确保学校平稳健康发展。2016年5月10日，迎来针对我市“校外培训机构规范管理”进行的专题视察活动。
提升能力强化队伍建设
队伍建设是推动学校和教育发展的核心因素，郑州教育着力打造一支业务能力强的民办教师队伍，提高学校办学质量和水平。
全市组织民办学校校长任职资格培训班，根据校长岗位职责的认知要求，为提高民办学校校长的业务素质和管理水平，提升民办学校的办学水平和质量，对100名未取得任职资格的校长（园长）进行任职资格培训，培训内容涵盖民办教育现状、个人综合能力提升、办学经验分享等，通过培训，使参训学员能够及时了解民办教育现状和发展动态，实现专业能力、个人素质、社会担当的全面突破，促进民办教育质量提高和内涵发展。
把民办学校培训工作纳入全市统一教育培训体系精神，以要求各民办学校设置招聘条件、存量排查、严把入口关为载体，提升民办学校校长和教师队伍建设。同时，2016年11月举办2016年度民办学校心理教师和档案管理人员培训班，对400名全市民办中小学、中专相关人员进行专题培训，提升心理教师及档案管理人员个人素质和业务能力，促进学校管理上台阶。
组织民办教育杰出人物研修培训，提升学校负责人业务水平和管理能力；组织民办学校校园安全培训，着力解决部分学校消防安全、用电安全、安全管理和长效机制建立等方面存在的突出问题；组织民办幼儿园长任职资格培训。对未取得幼儿园长任职资格的民办幼儿园长进行培训，提高我市民办幼儿园长整体素质和治校水平。
（郑州日报）