本网讯(中国民教网消息) 根据国家统计局呼和浩特调查队日前对首府人才市场调查资料显示：2013年，高职毕业生出现了比较高的就业率，达90%左右，超过了本科和大专毕业生。
得益于经济发展和产业转型，企业对技术性人才的需求越来越大，这是高职毕业生拥有高就业率的现实土壤。与高职生的高就业率形成鲜明对比的是，本科和大专毕业生的就业压力巨大。
然而，在高就业率的光环下，高职院校生源不足、市场供不应求、社会认可度低的尴尬，也是整体性的事实。很多企业求才若渴，提供给技术工人的待遇甚至超过白领，却依然乏人问津。这是因为，高职生就业的含金量与其他大学生相比还有一定差距。这种差距很多是心理上的，例如社会地位不高、身份认同感低、职业提升空间狭窄等等。以高职生为代表的技术工人，置身在这样的现实语境中，希望考生和家长不对其“另眼相看”，恐怕是过于苛求了。
发展高职教育意义重大，除了国家政策的大力扶持，还需自身多多给力，以矫正、刷新社会偏见、成见。比如，升级高职教育模式，培养高职生的创造能力，而不是止于批量复制工具型人才;打通不同岗位类别的交流通道，为高职生构建更广阔的职业提升空间和更多元的职业未来。