本网讯（上理工消息）8月27日至28日，上海理工大学举行学科与师资队伍建设工作推进大会。分析学科与师资队伍建设的现状及面临的问题，明确了今后一个时期学校学科和师资队伍建设的总体思路和工作规划。市教卫党委副书记、市教委副主任、市民办教育协会常务副会长、上海理工大学党委书记高德毅出席并讲话。
国务院学位办质量监督与信息处处长徐维清作了题为《研究生教育质量保证与监督》的报告。他介绍了2013年研究生教育工作会议的相关情况，并从质量保证与监督体系的总体考虑；学位授权点评估；建立绩效拨款制度三个方面就“研究生教育质量保证与监督”进行了专题讲解。
高德毅在会上作了题为《以学科建设为引领，大力推进人才强校战略，努力建设一支高素质师资队伍》的报告。他指出，要准确把握师资队伍建设的新形势，处理好教师业务能力提升与加强思想道德建设的关系；外部引进与内部培养的关系；青年教师培养、拔尖人才选拔与学科梯队建设的关系；优势学科与支撑学科、基础学科和新兴学科师资队伍建设之间的关系。他着重指出，改革是师资队伍建设的强大动力。要加快推进人才强校主战略，强化教师主体地位，探索建立一套有利于学校发展的用人机制，严格评价考核标准，进一步强化师德师风建设和一线教学工作，通过群众路线主题教育活动进一步改进作风，努力优化师资队伍建设的良好环境。
高德毅强调，全校上下要进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作理念，为广大教师提供优质、超前、主动的服务，努力营造一个干事创业的和谐氛围。
校长胡寿根作了题为《以质量导向学科引领为内涵，推动学科与师资队伍建设工作再上新水平》的报告。他着重从三个方面进行了阐述。首先，他通报了夏季工作制期间学校各方面工作进展情况，并代表学校党政对在夏季工作制期间全校教职员工和广大本科生、研究生的辛苦工作和学习表示感谢。他指出，按照“工程型、创新性、国际化”的办学定位，做精品本科、争一流学科、创百强大业，必须要明确学科建设总体目标与建设思路，坚持有所为、有所不为，注重协同开放，对接需求引领创新。要以学科建设助推人才培养深化教育改革，引领科学研究实现新的突破。最后，他强调，实施人才强校主战略，要以人才建设为重点夯实学校事业发展基础，明确事业发展关键，突出人才建设导向，努力建设高标准的本科、高层次的学科、高水平的师资，确保人才引进和培养工作取得实效，推动卓越工程教育、创新创业教育与国际化教育全面发展。
会上，副校长田蔚风和刘平分别以学科建设和师资队伍建设为主题作了主旨发言。田蔚风谈到，学科工作应结合国家、区域社会经济发展需求，坚持“有所为有所不为”的思路，对接产业需求、建设学科高原、打造学科高峰，逐步形成学校学科布局优化调整的良性机制。刘平谈到，学科建设的核心是队伍建设，队伍建设的目的是为了学科发展，两者相辅相成。结合学校实际，应重视扩大师资队伍的规模，在规模达标的情况下提高师资队伍的质量，提升人均效率，要重视校园文化对师资队伍建设的促进作用。
研究生院常务副院长孙跃东，人事处处长吴裔南分别对学科与师资队伍分析报告进行了解读。光电学院、能动学院、管理学院、环境学院、材料学院分别作了交流发言，对各自学院学科和师资队伍建设的现状、问题、发展思路和实施办法进行了介绍。在分组讨论过程中，与会人员结合自身经历和工作实际就学科和师资队伍建设进行了广泛而深入的讨论。