本网讯（上海现代服务业联合会消息）11月12日下午，上海现代服务业联合会教育服务专业委员会在外滩电信博物馆五楼举行产教融合发展联盟成立暨教育赋能产业发展研讨会，上海现代服务业联合会会长郑惠强出席并讲话。来自30多家企业和高校作为发起单位出席会议。
全国政协委员、上海市人民政府参事、上海现代服务业联合会副会长、教育服务专委会主任、上海市民办教育协会常务副会长胡卫介绍了产教融合发展联盟成立的背景和意义。
胡卫表示，习近平总书记对产教融合和职业教育的发展高度重视，先后做出了一系列重要指示。当前社会面临的一个重要问题就是培养端和用人端严重脱节。一方面，用工单位招不到需要的专业应用型人才，另一方面，众多学生找不到工作，可见学校的专业和课程与用人端没有很好衔接。如何把产业和教育结合起来，教育赋能产业，产业对接教育，真正实现产教融合，为社会各界所关注。他说，就两端资源匹配而言，没有比联合会这样的社会组织来的更具有融通性和融汇性。为此，在郑惠强会长倡导下，教育专委会尝试调动两方面资源，将学校的教育、科创、人才培养向企业延伸，与用人端衔接，并为企业职工提供教育培训服务。教专委成立产教融合发展联盟，就是为了推动实现这一目标，为产教深度融合发挥社会组织作用。
据了解，产教融合发展联盟理事会由中建一局、光明集团、建工集团、万达信息、豫园集团、皇宇化工集团等著名企业以及本市若干所应用型高校共29家发起单位构成。郑惠强为名誉理事长，胡卫主任为理事长，郭峰凯为执行理事长，董金平等为副理事长，刘宇为监事长，陈骁为秘书长。
研讨会上，郭峰凯执行理事长介绍了产教融合发展联盟的工作设想和近期任务。
复旦大学管理研究院院长苏勇，光明集团北方集团总指挥卓斌，豫园集团常务副总裁潘强，万达信息人力资源总监包亚红和培训总监孔维亚，皇宇化工集团总经理林孝建，军诺教育科技总经理周嘉斌，中建一局华东分局夏倞偲，上海对外经贸大学教授邱贵溪，上海立信会计学院原党委书记董金平等先后发言，高度评价联合会成立产教融合发展联盟的必要性、及时性和现实意义，并就联盟理事会的工作职责、运行规则以及执行机构等进行了深入探讨。
郑惠强代表联合会向教育服务专委会产教融合发展联盟的成立表示祝贺，并感谢所有参与联盟的单位对联合会工作的大力支持。他表示，在当前多项经济指标下行的同时，高校毕业生、考研、考公的增量却逐年看涨。其根源指向“就业难”，重要原因是人才培养与市场需求出现脱节、不相匹配。有岗没人，有人没岗。人才荒与就业难并存的背后,是产教融合出了问题。对此2019年国家颁布《产教融合建设试点实施方案》，上海被列为试点城市。
他认为，产教融合概念始于产学研一体化并已推行数十年，但“雷声大雨点小”。“叫好不见效”的原因是三个问题没解决好：一是办学体制机制不畅。行业办学是天然的产教融合体，政策导向应强化高校与行业资源实质性对接；二是行业企业参与度不高。高校办学自我循环多、与企业深度结合少；三是社会协同发力不够。社会资源缺乏凝聚和开发，行业协会等流量没能引入学校。可见，产教融合缺的不是资源，而是资源匹配。
郑惠强指出，破解这三个问题，联合会义不容辞。也因此，成立产教融合发展联盟意义非凡。他希望联盟以问题为导向，确立机构的定位、功能和作用，力求做到“三依托”：依托市场—向市场要资源、问市场寻出路。树立强烈市场意识、主动服务意识。秉承产业与培训相结合的理念，紧紧围绕产业发展需求和企业生产经营需要，开展针对性的各类培训，提高培训的精准性和有效性；依托联合会—打造以联合会为节点、行业为支点、企业为重点的产教融合机制，促进教育和产业体系的人才、智力、技术、资本、管理等资源要素的集聚融合、优势互补，助推形成教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局；依托企业—充分发挥行业聚合、企业主体作用，有机衔接教育链、人才链与产业链、创新链，促进产教深度融合。除开展培训之外，联盟还可开展有利于促进产教融合的事情。比如，推动企业通过校企合作等方式构建规范化的技术课程、实习实训和技能评价标准体系，实现技术技能人才企业实训制度化；组织各类产教对接活动，推动院校向企业购买技术课程和实训服务；向企业推荐产业导师，协助院校教师到企业定期实践锻炼，促进校企人才双向交流等等，以此，助力解决校企合作存在的信息不对称、对接不顺畅、资源不共享、评价不一致等问题。
郑惠强表示，联合会将全力支持联盟工作创新发展。期待联盟在各位理事的共同努力下，成为教育服务专委会开展职业教育的重要抓手，成为联合会服务会员单位的重要平台，更多更好地为企业、为行业、为社会提供产教融合发展全方位高质量服务。