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胡卫:准确把握人民政协性质定位

作者:admin     发布时间:2020-12-17 点击数:19274

本网讯(联合时报消息)全国政协委员、民进上海市委专职副主委、上海市民办教育协会常务副会长胡卫日期在联合时报发文:准确把握人民政协性质定位。全文如下:

    我们党对于人民政协性质定位的认识有一个逐步深化的过程,这个过程与中国政治、经济、社会的变迁以及国情世情的变化紧密相关,体现了中国特色社会主义民主政治建设的内在要求,反映了新时代中国共产党人的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。人民政协的定位经历了从“各党派的协商机关”到“民主协商机构”再到“专门协商机构”的演变。人民政协作为“专门协商机构”是新时代多党合作的又一次制度化飞跃。

  人民政协不是权力机关,不是决策机构,而是各党派团体和各族各界人士发扬民主、参与国是、团结合作的重要平台。党的十八大后,人民政协专门协商机构的定位正式确立,发挥好专门协商机构的作用成为人民政协新的方位使命。

  在我国,协商渠道是多种的,但专门协商机构只有一个,就是人民政协,这赋予了人民政协更大更多更高的协商职责。其一,这种协商是专业的,政协按界别组成,体现了政协广泛的代表性、党派合作性和专业性,政协界别具有智力密集的特点,政协委员中不乏专家学者及专业人士;其二,这种协商是专题的,也就是针对专门议题,如专题议政性常委会、专题协商会、双月座谈会、远程协商会等每次集中讨论协商一个议题;其三,这种协商是独特的,不同于政党协商、人大协商、政府协商、社会组织协商,有着独特的功能;其四,这种协商是全程的,而不是断点的,把协商贯穿于政协履行职能的全过程;其五,这种协商是制度化的,不是临时的,而是严格按照规范化、程序化要求进行的。可见,明确提出“人民政协要发挥作为专门协商机构的作用”,对政协提出了新的更高要求。

  我从2012年开始担任全国政协委员,作为两届政协委员,见证了人民政协不断创新协商载体、增加协商密度、提高协商实效,真实感受到协商民主开辟了一条切实有效的民主政治的康庄大道。

  我认为新时代人民政协工作,一方面要放到新中国成立70年、改革开放40年的大背景中去审视,另一方面要放在国家治理体系现代化的大视野中去加强和改进。

  外部赋能、授权。作为执政党的共产党要会同政府、政协建立协商议题顶层设计机制。政协要深入了解经济社会发展的新特征,把握党和政府工作的总基调和工作重点,研究确定协商议题,努力把思想统一到中共中央对重大形势的判断上,把行动统一到中共中央对重大政策的部署上。

  在政协平台上,党和政府要广开言路,创设“有话敢在政协说,有话能在政协说,有话会在政协说”的环境;帮助委员知情明政,获得信息、协调关系、畅通关系、提供建言资政平台和渠道。要完善协商运行机制,在形成“工作闭环”上下功夫,形成全环节覆盖、全员参与的有效运行机制。

  在内修上下功夫。首先,健全协商议题提出、活动组织、成果采纳落实和反馈机制,不断提高人民政协协商民主的专业化、制度化、规范化、程序化水平。要把懂政协、会协商、善议政作为根本要求,教育引导政协委员切实提高履职能力,着力打造一支协商议政的专业化队伍。其次,作为政协委员,要不断提高政治把握能力、协调沟通能力、调查研究能力、联系群众能力、口头表达能力、合作共事能力、影响决策能力。

  其中五项“修炼”是基本功:一是学习理解能力。一方面,要强化政治理论学习,读原著、学原文、悟原理,在全面系统学、深入思考学、联系实际学的基础上,不断增强政治观念、组织观念和大局意识,坚定理想信念;另一方面,响应习近平总书记多读书号召,积极开展读书活动。读书是个见天地、见人生、见自己的过程。通过广泛阅读,丰富眼界,开阔胸怀,独立思考,不随波逐流。善于运用正确的立场、观点、方法观察问题,从历史与现实、国内与国外的比较中读出自信。要坚持学思用贯通、知信行统一,自觉把读书活动同实际结合、向履职聚焦,努力把读书的收获转化为履职尽职的工作成果。二是关联思维能力。当前我国进入全面深化改革时期,任务艰巨复杂,对政协委员履职能力提出了前所未有的高要求。因此,政协委员不仅要立足专业,而且要放眼国家发展大局,聚焦国家重大问题;不仅要就事论事,而且要进行关联性分析,将经济、政治、文化、社会和生态文明五大领域进行关联,将国内国际进行关联。三是换位思考能力。要针对议题,既了解政府宏观决策的过程和程序,又把握决策的背景和动因,并在此基础上,和政府部门真诚合作,找到共通的话语系统和解决问题的办法。四是调查研究能力。协商议政要取得好的成效,不能仅靠拍脑袋、抄文件、闭门造车,而是要深入实际,通过调查研究掌握第一手材料,用案例、数字说话,形成有血有肉的协商议政成果。五是沟通表达能力。政协提倡“交流、交锋、交融”,但要做到还真不容易。要人云亦云不云,老生常谈不谈;做到言之有物,言之有据,言之有理;要把握好“度”,做到热烈不对立、真诚不敷衍、尖锐不极端;态度诚恳,意见明确,道理清楚,办法管用才是高水平的协商。

 

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