本网讯（杉达学院消息）11月4日，上海杉达学院2016届毕业生首场校园招聘会举行。虽小雨淅沥，但不妨碍准毕业生们求“职”若渴的心情。招聘会吸引了330余家企事业单位，提供了1800余个招聘职位，招聘需求多达8000余人。现场前来招聘的企业星罗棋布，投资金融、咨询传媒、IT电商、酒店旅游等领域的企业悉数到场。而相较于以往，准毕业生们的精神面貌和职业素养则有明显提升。据统计，现场企业接受咨询共计2500人次，收取简历2300余份。
学生：希望了解市场需求，准确定位自己
英语专业的应届毕业生朱同学实践经历丰富，是学校企业宣讲会的“常客”。他告诉记者，学校举办的企业宣讲会（如“迪士尼”、“中国工商银行”等）对提高自己的求职技能、面试技巧有很大帮助，日前他正是通过在校内举办的企业宣讲会谋得“新加坡六达资本”的实习机会。此次前来招聘会是想通过与企业招聘官的交流摸摸底，了解自己的优劣势，同时试水更多自己中意的企业职位，看看会否有更好的机会。
还处于大三的国际经济与贸易专业沈同学说，为了了解市场需求，从而更好地制定自己的职业规划，此次来到招聘会现场。她建议，不要将薪资作为求职的关键要素去看待，而应更关注岗位和公司的发展前景。若看到相适应的职位，努力争取实习机会。此外，通过招聘会可以了解企业的用人需求，对相关专业资格证书的要求，从而明确未来的学习重点，可以有的放矢地做好学习和职业规划。
企业：建议学生能够明确自己的职业规划
采访中记者了解到，现在的用人单位偏爱职业规划清晰，有较强的学习能力、交流沟通能力、文字表达能力，具备能持久能执行的素质，不好高骛远的应届毕业生。对于专业是否需要对口，企业人事专员普遍表示，除了设计、编程等这类对技术要求高、专业针对性强的职位外，在这一点上并不苛求，并建议毕业生不要因专业限制而错失机会。很多企业针对应届毕业生都提供岗前培训，重要的是自己有明确的职场定位，并为之步步为营。
上海驰云信息科技有限公司人事经理周为群告诉记者，现在的毕业生都很有自己的想法，但对市场需求以及对自己的目标定位还不够清晰。她建议毕业生求职前理顺自己的职业规划，求职初不要过分在意起薪，而应多学多看多做，在融入中感受自己是否适合该公司的企业文化，是否对发展方向感到满意。如果职员有能力，在实际工作中对公司起到不可或缺的作用，后期对薪资再提出要求，企业一定会尽量满足。
不少企业在招聘会现场表现出了求贤心切的心情，表达了对我校教育质量的肯定。有企业收到了50余份简历，通过现场的初步遴选，与其中15名学生预约了第一轮面试。临时得到招聘会举办讯息，前一天才争取到“入场券”的上海咖嘉电子商务有限公司，在临时展位上欣然招贤纳士，负责人说：“看到这么多有激情有志向的毕业生在为自己的梦想努力，让我们十分欣喜和感动。”
与杉达学院有长期合作的华美达大酒店人事部总监说，10月底刚有一批杉达学生在酒店结束实习，她们的英语底子好，沟通能力强。她告诉记者，前不久，我校毕业生俞星乐因贴心周到的服务获得客人的表扬信，还有学生一毕业便能胜任总经理秘书、预订部主管、VIP接待等非基层职务，并得到领导的认可和客人的好评，可谓当行出色。
校领导：根据市场需求调整专业方向，凝练专业特色
杉达学院负责同志历来高度重视就业工作，校长李进，校党委书记朱绍中此次亲临现场与企业沟通用人需求，以根据市场需求调整专业方向，加强专业建设，凝练专业特色。看到现场学生身着正装，郑重地向企业投递简历，校领导不禁上前与学生攀谈，给出求职建议。周为群告诉记者，学校领导如此重视校园招聘会，这是她参加各高校校园招聘会以来前所未见的。
各学院党总支书记也纷纷到场为自己的“孩子们”加油鼓劲。艺术与设计学院、传媒学院、时尚学院党总支书记皮凤英说，校园招聘会为学生就业带来大量机会，看学生在求职应聘中的表现，可以进一步有针对性地对学生进行后续的就业指导。同时，通过与企业HR零距离接触，有助于准确把握市场对人才需求的标准，为促进教育教学改革和专业建设提供现实依据。