本网讯（杉达学院消息）新学期伊始，我校进行2015年工作部署，校内各单位围绕学校顶层设计，立足“深化改革，转型发展”，高效率地开展了一系列工作。
在3月4日学校召开的中层干部会议上，校长李进部署2015年工作指出，要加强“十三五”规划、上海市非营利民办高校示范校建设、应用大学转型建设、现代大学制度建设等方面的顶层设计，坚持体现与众不同、追求品质、形成未来的发展规划内涵，在教育理念、治理机制、培养质量上做出示范，主动纳入上海综合改革试点及现代职业教育体系建设，不断获得外部资源和取得外部支持，保持自身竞争优势。
调研学生思想动态 狠抓学风建设
新学期，学生处组织各二级学院党总支书记、全体辅导员召开学工口开学工作会议，会上布置了四项开学初期工作：一、统计汇总学生到校情况。要求各学院认真排查，掌握班级应到学生数、实到学生数、缺勤学生名单。对未按时返校报到的学生，要逐一核查原因，及时与学生家长取得联系。二、做好学生思想动态调查：1.学生教育处组织学生思想动态调研。2.为配合市教委德育处开展学生思想动态滚动调研，要求各学院给予协助。3.要求各学院围绕全国两会、近期社会热点、学生假期生活等主题，在开学第一周内通过召开班会、座谈等形式，及时把握学生的思想动态，认真落实解决同学们反映比较集中的问题。三、狠抓学风建设：1.严格落实教学区门岗值勤安排。2.狠抓学风督查，要求党总支书记和辅导员在开学前两周严格落实课前巡查，规范学生日常行为。3.要求各班级在第一周召开学风主题班会，对班级学习情况进行分析并提出本学期班内学风建设目标。四、做好安全工作：1.做好春季安全教育和防范工作，引导广大学生以良好的精神面貌投入到新学期的学习生活中。2.继续强化学生宿舍安全检查，严禁使用明火和违章电器等。
在国际交流方面，新学期我校迎来2位美国留学生、1位荷兰留学生、3位日本留学生。开学初，接待了英国德蒙福特大学，该校与我校艺术设计学院、时尚学院进行会谈，就时尚学院的内衣设计专业的合作建设以及派送艺术学院教师赴英做访问学者进行探讨；接待了奥地利IMC应用科技大学，管理学院与该校就合作办学进行沟通探讨；交流处做好各项准备工作，迎接日本惠泉女学园大学学生来校进行短期班的交流学习。
制度建设、日常指导两手抓 稳推科研管理
学校各部门以制定实施学校章程为契机，进一步抓紧构建本部门的制度规范。在科研方面，《上海杉达学院校级科研成果奖评选办法》、《上海杉达学院横向科研项目经费管理与使用办法》等9个制度已制定完成并发文公布，目前科研奖励、科研补贴等两个相关制度正在进行修改完善。
面对系列科研管理制度的日臻成型，校科技处表示，在新的一年，关键是加强落实和不断完善，逐步形成常态性良性运行机制；同时，也会全面做好日常服务和指导工作，抓好项目过程管理，关注科研成果培育、落地和有效的持续性建设，通过大的科研项目实施，带动教学、科研团队的建立和学科之间的交叉，为争取获批开展硕士专业学位研究生试点工作而努力。
3月11日，我校牛淑珍、倪军教授分别作为项目负责人的上海市民办高校重点（重大内涵建设）科研项目《基于供应链金融视角的中小企业融资策略研究》、上海市民办高校重点科研项目《基于公共健康信息的大数据管理与分析系统及其关键技术研究》完成了结题报告。
增强维护常态能力创造 共建共享氛围
新学期刚起步，校图书馆已经谋划实施了两方面工作：一是对金海校区图书馆开放时间进行调整，由原来的每周81小时增加到85小时，每周末开放时间提前到上午10点， 以便更好地满足学生的需求；二是与数据库公司洽谈合作开展情报教育，为师生开设系列讲座，计划在4月和5月的每周三举办数据库培训课程，邀请培训师讲授数据库的特点、方法、运用技巧等，为师生提供信息服务。
学校的文化建设也愈发于细微处见精神，注重将共建共享贯穿于发展和谐劳动关系全过程，激发教职员工更加良好的工作状态。新学期的国际劳动妇女节，校工会、妇委会组织开展了妈咪交流会、包饺子手艺展示等丰富多彩的系列活动。教职员工中的准妈妈和新妈妈们欢聚在温馨的妈咪小屋中，对有关孕期、育儿等方面的问题展开了交流。包饺子手艺展示活动现场，参与者各显身手，揉面团、擀面皮、包馅料，并将亲手包的饺子与教职工们共享，午餐时老师们都愉快地享受到了这份免费加餐。