本网讯（建桥学院消息）12月19日，上海建桥学院2014年就业工作总结表彰暨2015年毕业生就业工作推进会在图书馆四楼召开。校长潘迎捷，党委书记蒋威宜，副校长郑祥展出席会议，副校长朱瑞庭主持。上海坦思计算机系统有限公司董事长应吉康、上海量具刃具厂党委书记曹培路等应邀出席。就业办、校办、教务处、学生处、各二级学院负责人，系主任、专业主任，教师代表、辅导员与会。
蒋威宜作2014年度就业工作总结。2014年，建桥毕业生共有3196人，在全校上下共同努力下，就业率99.56%，签约率96.25%，在全市民办本科院校中名列第一。蒋威宜强调：就业工作要作为学校第一民生工程来抓，2015年就业工作要以优化就业结构、提升就业质量、增强学生就业核心素质与能力为目标，为此，学校将采取务实有效的措施，如，加强对就业基础工作、毕业生发展、用人单位的调查研究，提高职业生涯课程的质量，保持就业工作连贯性，落实就业工作系主任负责制，加大对大学生创业的支持力度，校企合作与大学生就业挂钩，实现就业工作可持续发展。
朱瑞庭宣读了《关于表彰2014年度就业工作优秀团体、先进个人的决定》。
蒋威宜为获得优秀团队的机电学院和18位先进个人的教师颁发荣誉证书。
潘迎捷为获得市教委批准的“坦思计算机系统有限公司”职业生涯校外实践基地授牌，蒋威宜为“天生我才”职业生涯工作室进行授牌，郑祥展为四位获聘职业生涯导师的企业代表颁发聘书。
辅导员代表章连英、优秀团队代表蒋忠理、企业代表上海量具刃具厂党委书记曹培路分别交流发言。
就业办主任李道康对学校日前发布的2014年度就业质量报告进行分析。据就业办对1177名2014届本科毕业生跟踪调研显示：我校毕业生就业形式日趋多样化，就业结构逐步改善；中小企业已经成为毕业生就业的主要渠道流向，与学校培养应用型人才的目标定位基本相符；毕业生所从事岗位专业相关度为78%，说明学校对学生的人才培养和就业方向比较相符，但还需进一步提高毕业生教育满意度。
潘迎捷在总结讲话中对学校就业工作高度肯定，对教师们的奉献精神和敬业行为深表感动。潘迎捷强调：就业工作是永恒的主题，只有起点没有终点，我校的就业工作应从抓就业率、签约率转变为提升就业质量。面对学校就业人数更多、就业任务更重、就业压力更大的现状，他对今后工作提了四点想法：一是坚持就业工作齐抓共管、常抓不懈的理念，牢固树立连续作战的意识；二是创建有建桥特色的就业工作新机制：发挥教师引导机制、企业源头机制、家长介绍、校友推荐等机制；三是加强我校学生创新创业意识，学校拟成立创业学院，加大学生创业扶持力度；四是健全毕业生跟踪评价体系。