本网讯（杉达学院消息）10月16日，上海师范大学天华学院总校监、董事成员郭伟奇等一行来到杉达学院交流“现代大学制度建设”工作。该校党委副书记、副校长王馥明，校长助理、党政办公室主任杨卫平等出席会议。
王馥明介绍了学校的基本情况和我校作为第一批“现代大学制度建设”试点的情况。依照学校初步建设方案，现代大学制度建设原则要遵循内部和外部两大适应性。内部适应性，即以完善办学管理体制和内部治理结构为内容，以保障办学质量和提升办学水平为目标，建立自主发展、自我约束、自我规范的内部管理和监督机制。外部适应性，即营造新型的学校、政府、社会之间的信任与合作关系，实践并形成学校发展的民办公助和跨界融合、以及国际合作模式，创新和丰富民办高校可持续发展的体制机制。建设的总体要求是围绕学校的办学理念，具有鲜明的杉达特色。因此，在三年的试点建设中，学校着重完成学校法人治理结构建设，完善学校章程、董事会章程；基本完成内部治理机制建设，进一步推进产教融合机制建设、人事管理制度建设、运行业务流程建设、绩效分类考核制度建设、制定各部门规范指南的修订等。最终，能够形成具有学校特色的案例，并将建设过程落实到案例中，为制度建设提供有力的依据。
郭伟奇在交流中表示，杉达清晰把握民办高校的普遍特征，对学校实际的运行情况和特点概括得很准确。他说，管理依靠人，而治理更多依靠制度。天华学院从2011年开始进行了现代大学制度建设工作的尝试和推进，坚持科学的制度设计原则，决策公开原则和有效监督原则。坚持以办学理念为核心，重视民意，强调监管，不断规范教学行政的管理运行模式。
近3小时的讨论后，双方认为，现代制度建设是大学从管理到治理的转型，是大学治理的基石。今后，两校要持续加强这方面的相互交流和借鉴。