全球化、技术的快速发展 和竞争的加剧是当今商业环境标志。找到具备关键才能的人才来满足21世纪职场需求的压力也越来越大。德勤2014年对全球94个国家的2500名企业家的人力资本趋势调查结果显示，人才引进、人才保留以及员工能力是如今商业大环境下最迫切需要解决的问题。
为了迎接这些挑战，世界各地都在努力改善自身的教育系统以帮助员工来提升工作能力以适应当下经济需求。加拿大在这一方面更是走在时代的前列。约有超过半数的加拿大人拥有大学学历， 这在经济合作及发展组织国家中是最高水平。
安大略作为加拿大人口最稠密的省份，一直以来都大力投入教育并将其与产业紧密结合，以创造有技术的劳动力并推动生产力和创新发展。如今这些努力都得到了回报：安大略现在是加拿大经济最发达的地区；它创造了加拿大全国37%的财富，同时也是国际上公认的加拿大最具有竞争力的省份。
安大略享有全球商业中心的美誉并且对跨国公司有着巨大吸引力。它是海外投资项目在加拿大的首选地，其在全北美的外资吸引力也仅次于纽约及加州，排名第三。安大略聚集着全国几乎半数的高技术人才、金融服务人员以及其他科技产业人才，最近还被Area Development杂志评为“信息技术和生命科学领域的全球领先者”。
安大略的大学正着力发展科学、技术、工程学以及数学（STEM）等方面的研究生项目。安大略大学委员会董事长兼主席Bonnie M. Patterson说：“我省的教育机构与北美最大的生物制药中心保持着密切沟通与合作，而安大略也有着全球最大的数学、计算机科学教育中心，这使得我们的大学毕业生供不应求。”
安省刚刚对外宣布了一项最新的教育计划：追求卓越。这一理念将强调批判性思维、交流以及协作能力。安大略将在三年内投入1.5亿加元用于硬件技术，以更好地培养学生成为知识经济时代下的人才。该计划包括允许学生在特定行业进行学习培训来拓展其实践工作能力，这非常类似于德国的双元制职业教育，让学生可以同时在教室和职场获取经验知识。
在2012年到2013年间，安大略政府向各大高等院校共投入49.1亿加元，以确保更多的学生能获取知识、技术以及成为高绩效员工所需要的培训。安省最新的政府预算显示，教育开支占其政府总支出的18.45%。根据联合国教科文组织提供的数据，这一数字远超过德国政府的10.69%，法国政府的10.38%，印度政府的11.02%，英国政府的12.01%以及美国政府的13.07%。
安大略省致力于培养高技能人才以推动商业发展，也许最能体现这一点的是安省政府与产业界和学术界在Downsview公园合作创建的Downsview航天航空创新研究园区。加拿大约25%的航天航空工程师聚集在安大略工作。Downsview航天园区的发展将进一步提升安大略省的全球竞争力，发展其高技术人才，为共同研发技术夯实基础，并借助高效物流带来更多商业机会。
丰富的高技术劳动力资源是三菱重工(MHI)于2007年在安大略成立子公司的主要原因之一。离客户庞巴迪的近距离优势、深度供给链和由此产生的成本节约更促使MHI加拿大在当地进入了深入发展模式，自2013年以来其员工数量增加至700名。MHI加拿大航天航空公司的总裁Michael McCarthy说道：“我们是日本母公司在海外的唯一一家大型航天航空制造基地。我们的计划是自给自足并发展出更多的新客户。”他期待DAIR在学术和产业方面的进一步整合，这将增加劳动力并满足产业需求。
帮助安大略省的航天工业实现增长是政府投资于人民和基础设施，并支持企业的经济计划的一部分。这也是全省创新议程的一个重要方面，这个创新议程是一个涉及颇广的价值30亿元的倡议，以加强其在21世纪的经济地位。
UTC航空系统政府关系主管 Tim Whittier表示：“安大略省的熟练劳动力已经给了我们一个明显的优势。大多伦多地区有优秀的学校，我们依靠它们给我们提供了解这个行业的毕业生。DAIR 则建立在这个之上。”UTC是行业合作伙伴之一。事实上，与该公司在得克萨斯州沃思堡的运作不同，安大略省操作能够满足本地对高度熟练的技术人员和工程师的需求。
这一劳动力群体正为突破性的创新提供必要的技能及智慧。目前，加拿大约一半的全职研发人员常驻安省，企业、大学、科研院校、私人非盈利组织、政府和外资企业每年在研发上的投入高达146亿加元。
（加拿大驻上海领事馆领事 黄文楚 ）