本网讯（蔡静玲 报道）12月30日,我会团体会员上海杉达学院2013届毕业生就业工作总结会暨2014届毕业生就业工作动员大会召开。会议总结经验，分析形势，明确任务，部署了下一年度毕业生就业工作。校党委副书记、副校长王馥明传达了日前召开的全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议有关精神，并结合学校就业工作提出四点要求。副校长张增泰与各学院就业工作负责人签订了2014届毕业生就业工作目标责任书。
截至2013年8月，该院2013届毕业生就业率为98.43%，较去年同期有所提高；签约率为77.48%。2013年，学院被新评为上海高校毕业生就业工作创新基地。为应对近年来高校就业的严峻形势，促进就业工作更好地实行校、院两级管理，提高毕业生的就业质量，在阶段性达标考核奖励的基础上，学院试行了2013届就业工作年度考核。通过自查、互查、复查，2013届就业工作先进集体为人文学院、国际医学技术学院、管理学院、胜祥商学院。
在2013届毕业生就业工作中，人文学院进步显著。学院党总支副书记皮凤英谈到，取得这样的成绩源于两点：一是学院构建了从上到下，从论文导师到辅导员，全员就业的工作格局。二是学院不断加强内涵建设，提升学生就业实力。以学科专业为基础，丰富团学活动，提升学生专业素养和实践创新能力。
作为送走9批毕业生，资历较深的老辅导员，赵炳发分享了他的就业工作经验：1、引导学生明确就业目的，使其充分认识就业的重要性，从而放下身段，先就业再择业。2、帮助学生树立信心，打破在学历认识上的误区。3、用真心和爱心对待学生，充分听取他们的就业意向，给出建议。对于就业能力较差的学生，进行面对面沟通，帮助其找出适合的就业方式。
王馥明在会议上传达了十八届三中全会对高校毕业生就业工作提出的五项任务，并结合学院实际对就业工作提出四点要求：一是狠抓政策落实与宣传，确保每一名毕业生都知晓和用好政策。二是加强就业指导，提升服务质量。全面开设《职业生涯教育指导》课程，培训师资、集体备课。三是拓宽就业渠道，加强岗位开发。引导毕业生不要眼高手低，鼓励更多毕业生到基层就业。四是强化“双创”精神，激励毕业生创新创业。就业是一把手工程，是学校教学质量的体现。加强就业工作，是对学校3000多名毕业生负责，也是对他们的家庭负责。王馥明说，希望举校攻坚克难，全力做好2014届毕业生就业工作，为实现“杉达梦”而努力。
张增泰在讲话中指出，学校的一切工作要以学生为中心，就业工作的四个层次要逐步实现：1、千方百计帮助学生找到好工作。2、作为应用型大学，要重视行业就业率。3、引导学生提高岗位忠诚度，爱岗敬业。4、保持身心健康，享受工作的乐趣。