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熊丙奇:幼儿园转养老院,不要只是听上去很美

作者:abmin     发布时间:2026-10-26 点击数:226

 

2025年,我国人口结构迎来标志性拐点。根据国家统计局《中国统计年鉴2026》数据,2025年全国0—14岁人口占比15.1%,65岁及以上人口占比15.9%,老年抚养比首次超过少儿抚养比。持续的少子化叠加深度老龄化,正在深刻重塑社会公共服务的供需格局,也直接影响教育领域的资源布局。

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据第一财经报道,适龄入学幼儿数量持续减少,多地幼儿园面临生源萎缩、招生困难、校舍闲置的问题;与之相对,老龄人口持续增长,社会养老服务缺口不断扩大。在此背景下,将闲置幼儿园改造转型为养老院、养老服务中心,成为多地盘活闲置资源的热门探索。


       常州、济南、浙江金华等地,已有公办、民办老牌幼儿园成功转型为社区养老服务机构的落地案例。与此同时,各地乡村大量闲置中小学、幼儿园校舍,也被纳入盘活利用范围,不少地区明确推动闲置教育资源转向养老服务、长者食堂等民生领域。部分师范院校也顺势调整专业布局,关停缩减传统幼师相关专业,新增智慧健康养老服务与管理等专业,适配社会人才需求变化。

 
       表面上看,“幼转老”的资源盘活模式十分理想。幼儿园场地空间充足、配套完善,只需稍加改装改建,就能快速转化为养老服务场地,盘活闲置资产、避免资源空置浪费;同时,还被寄予解决原有幼师分流安置、稳定就业队伍的期待,实现教育闲置资源与养老服务需求的双向适配,一举两得。

 
       但看似完美的资源转型,实则暗藏诸多现实难题,绝不能简单跟风推进、拍脑袋决策、一哄而上。幼儿园转型养老院,绝非简单更换招牌、改造场地即可完成,背后涉及人员适配、需求匹配、专业衔接、市场研判等一系列复杂问题,很多地方的转型实践,都暴露出“听上去很美、落地很难”的现实困境。

 
        推进幼儿园转型养老服务,首先要分类施策、公私区分,不能一概而论。对于民办幼儿园而言,办学经营属于市场行为。幼儿园关停退出后的发展选择,理应充分尊重经营者的自主经营权。民办园举办者会结合地方政策、市场环境、自身经营现状,自主判断是直接关停退出,还是改造转型养老机构、盘活校舍资源、解决员工分流问题。即便选择转型,经营者也会自主开展市场评估、成本核算、风险研判。对此,各地政府不应强制干预、盲目引导,要充分尊重市场规律和民办教育的经营自主权,由市场自主完成资源优化配置。

 
        而公办幼儿园、公办乡村校舍的转型,必须慎之又慎、严格论证。公办教育资源属于公共资源,用途变更事关公共利益,绝不能为转而转、盲目跟风。当前不少乡村地区的公办幼儿园、小规模小学,因生源减少关停闲置,地方为盘活资源,仓促改造为乡村养老院、养老服务中心。但实地运行后发现,此类转型存在严重的供需错配问题。乡村老年群体大多选择居家养老,或是前往城区配套更完善的专业养老院,乡村改造后的养老机构床位空置、无人入住。最终,不仅没有盘活闲置资源,反而投入大量改造资金,造成新的资源闲置与财政浪费,得不偿失。

 
       除了供需错位,人员专业适配难题,是制约转型的核心瓶颈。大众普遍认为,幼师从事幼儿照护、养老护理员从事老人照护,同属于服务照护行业,岗位可以直接互通、人员可以直接分流。事实上,二者服务对象、专业标准、工作内容、能力要求完全不同,无法简单替代。

 
       幼儿身心单纯、成长规律稳定,照护工作以启蒙陪伴、生活照料、习惯培养为主;而老年群体普遍存在慢性病、身体机能衰退、心理情绪复杂等问题,养老照护涉及健康监测、慢病管理、应急救护、心理疏导、临终关怀等专业内容,照护难度、专业门槛远高于幼儿照护。目前本科高校、职业院校专门开设养老服务与管理专业,但行业吸引力弱、毕业生从业率偏低,核心原因就是养老岗位工作压力大、风险高、心理负担重,职业预期与现实差距较大。

 
       也正因如此,绝大多数长期从事学前教育的幼师,习惯与孩童相处、热爱幼教事业,主观上没有意愿、客观上缺乏能力转型从事养老服务。很多地方的幼儿园转型项目,硬件设施改造完成,却面临师资队伍不愿转、不会转、不能转的困境,转型阻力巨大、落地效果大打折扣。即便部分地区尝试“老幼同养、空间共享”的融合模式,也因学前教育与养老服务的专业体系、管理标准完全割裂,真正成功、可持续的案例很少。

 
        人口结构变迁之下,闲置幼儿园转型养老服务,是资源盘活的可选路径,但绝非普适路径、最优路径。各地推进这项工作,不能只盯着校舍硬件资源的再利用,陷入“有场地就能转型”的片面认知,必须开展全方位、综合性的前置研判。

 
        地方在推进转型过程中,必须综合考量三大核心要素:一是区域真实养老需求,摸清城乡老人养老方式、服务偏好、床位缺口,避免供需错配;二是教职工的转型意愿与专业适配能力,杜绝简单分流、强制转岗;三是区域公共服务整体布局,结合城市更新、乡村治理、民生服务规划科学布局。

 
        总而言之,“幼转老”顺应人口结构变化趋势,是盘活闲置教育资源、补齐养老短板的有益探索,但绝不能跟风冒进、简单化推进。唯有摒弃拍脑袋决策、一哄而上的浮躁心态,区分公私属性、尊重市场规律、立足真实需求、兼顾人员发展、做好科学研判,才能真正实现闲置资源的高效盘活,让教育资源转型真正服务民生需求、创造社会价值,避免好看不实用、转型即闲置的形式主义折腾。


(熊丙奇教育观察)


 

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