本网讯（上海杉达学院消息）近日，由上海市教育委员会指导，上海市学生事务中心与上海杉达学院联合主办的2026届上海市民办高校毕业生秋季联合招聘会在上海杉达学院金海校区举行。本次招聘会吸引了全市16所民办高校的应届毕业生参与，为毕业生与优质企业搭建了零距离对接的宝贵平台。
招聘会现场共有200余家用人单位参与，涵盖互联网、金融、智能制造、医疗等多个领域，提供岗位1100余个，招聘需求人数达2800余人。据了解，新兴职业成为焦点，如电商主播、游戏建模师、智能家居设计师等岗位前，围满了跃跃欲试的学生。
招聘会延续了“线上预热+线下直面”的高效模式。会前，学生通过扫码进入线上大厅，即可提前查阅企业信息、筛选心仪职位并加入预约清单；现场则直奔意向企业展位，与HR进行深入高效的沟通，目标明确、精准对接，大幅提升了求职成功率。
“智慧就业”服务的全面升级成为现场亮点。会场入口处的“AI智慧就业分析机器人”前排起长队，该机器人可快速分析学生简历与求职意向，提供岗位匹配度评估、职业发展建议及模拟面试服务，成为毕业生最受欢迎的“智能求职顾问”。
全方位的暖心后勤保障服务，则扫除了求职“最后一公里”障碍。 现场设立的形象打造区提供“证件照拍摄”服务，让学生即刻获得职业形象照；“面试服装提供”服务帮助未着正装的学生从容应对面试；应急支持站的“简历打印”点也为临时需要修改或补充简历的学生提供了便利。从形象管理到材料准备，这些贴心服务为毕业生“保驾护航”，赢得一致好评。
喆塔科技的HR表示，他们对专业没有限定要求，更看重个人综合素质。只要符合岗位需求，他们都会考虑。对于面试环节，他强调将重点考察应届生的逻辑思维、解决问题能力及表述清晰度，而非单纯依据过往业绩判断。
值得一提的是，现场还有不少大二、大三的同学，未雨绸缪，希望找一份寒假实习，让自己尽早接触职场，验证自己的职业方向。食品管理专业的同学在现场“寻觅”检测岗位，在即将放弃之际，因为与某公司HR聊得投机，该HR当场将他推荐给了另一家公司，成功获得了面试机会。
上海杉达学院高度重视毕业生就业工作，不断创新方式方法，通过加强就业指导、拓展就业渠道、优化就业服务等举措，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。就业指导办公室主任张剑萍认为，本次活动以专业化、人性化、智能化的服务，展现了上海市在促进高校毕业生就业工作中的创新成果与不懈努力，不仅为毕业生提供了更多就业机会和选择，也为企业输送了大量优秀人才，促进了校企深度合作。同时，招聘会还为毕业生展示自我、提升自我搭建了平台，有助于他们更好地规划职业生涯，实现个人价值。