本网讯（上海工商职院消息）为切实回应广大教职工职业发展关切，精准传递职称晋升与“双师型”教师评定最新政策精神，帮助教职工科学规划职业成长路径，上海工商职业技术学院由校工会、青年教师联谊会联合主办的职称晋升与“双师”评定规则解读会分别于10月10日、10月17日分别在青浦、嘉定两校区举办。学校人事处处长、组织部部长、教师工作部部长王兰主讲，校青年教师联谊会副会长井维前主持，两校区各教学、行政岗位教职工踊跃参加，现场学习氛围浓厚。
两场专场会议秉持“政策同源、解读同质、服务同心”的原则，围绕教职工最关心的政策要点展开系统讲解，内容兼具政策高度与实操指导价值。王兰结合最新政策文件及学校师资队伍建设实际，从职称评审政策更新、“双师型”教师认定激励、职业生涯规划指引三大核心板块进行深度解读，让教职工全面掌握政策精髓。
在职称评审政策最新变化解读环节，王兰明确了“以教师系列为主、其他系列为辅”的职称系列调整方向。系统拆解职称评定的核心标准，为教职工备考备评提供了“清单式”指引，关于“双师型”教师资格认定与激励政策，王兰从认定范围、等级标准、激励措施三方面展开说明。在激励机制上，学校将通过专项培训、实践平台搭建等方式，鼓励并支持其获取“双师”资格，为其向教学一线转型打通通道，充分彰显学校对师资队伍多元化发展的支持力度。结合教职工岗位特点，王兰还给出了针对性职业规划建议。她鼓励教职工结合自身岗位性质与专业优势选择适配评聘路径，明确“学校已为教学、行政、教辅等不同岗位搭建完善发展通道，不存在职业发展无路可走的情况”。
两场专场的互动答疑环节均气氛热烈，两校区教职工结合自身实际踊跃提问。教职工聚焦职称认定、科研工作量核算、行政人员职称评聘、“双师”实践经历认定细则等内容，王兰对所有问题均逐一耐心回应，用详实案例和政策条文精准破疑，有效消除了教职工的政策困惑。
本次职称改革的核心是构建“公平公正、注重实绩、激励导向”的人才评价体系，目的是让真正有能力、有贡献的教职工得到认可与发展。