本网讯（上海杉达学院消息）5月26日-27日，为期两天的“AI+高校生涯辅导技能培训”上海市民办高校就业工作联盟师资能力提升培训班在上海杉达学院开班，上海11所民办高校生涯与就业指导工作人员参加。本次培训由上海市民办高校就业工作联盟、上海杉达学院、上海东海职业技术学院联合主办，旨在探索人工智能时代高校生涯教育的新模式，提升就业指导队伍的专业化水平。
上海杉达学院副校长蒋凤瑛，上海东海职业技术学院副校长、上海市民办高校就业工作联盟秘书长郁萍，上海市学生事务中心就业服务部部长周璐璐、调查评价部副部长杨彦辰，上海杉达学院学生教育与保卫处处长仲伟霖等出席开班仪式。上海杉达学院学生教育与保卫处副处长、就业指导办公室主任张剑萍主持。
蒋凤瑛在致辞中向上海市学生事务中心和上海市民办高校就业工作联盟的大力支持表示衷心感谢。她指出，党的二十大报告强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的战略性支撑，每一位毕业生的职业发展都关系到国家人才红利的释放和立德树人的使命。希望大家深化对AI与教育融合的认识，注重实践，打造个性化生涯指导新范式，强化协同，构建开放共享的发展共同体。
随后，蒋凤瑛、郁萍为培训班学员代表颁发《大学生职业生涯探索笔记本》及培训学员手册。
周璐璐强调，当前AI技术与就业服务的深度融合正为高校生涯教育带来革命性变革，参训教师要深刻把握数字化转型机遇，重点突破传统就业指导中的精准性不足、资源匹配效率低等痛点问题。她鼓励教师们勇当数字化就业服务先锋，通过智能评估、精准推送等技术手段，为毕业生提供更高效、个性化的就业指导，推动上海高校就业服务提质增效。
开班仪式后，杨彦辰作规范就业统计培训，包括毕业去向分类和就业材料凭证等内容，让学员准确把握就业统计指标，及时掌握毕业生就业进展，确保就业数据真实准确。
北森生涯陈尚飞围绕职业准备类议题、职业路径类议题和求职动力类议题展开专题培训。他通过案例分析、理论解读、工具体验和应用演练，针对学生执着于某一求职目标且眼高手低的问题，运用教练技术、刻度化提问等工具指导学员帮助学生澄清目标，提升自我效能感，做好职业能力准备；针对学生盲目升学的问题，运用选择补偿最优化模型和“迪士尼策略”，指导学员帮助学生理解升学与就业冲突下的最优化选择过程，用行动实现梦想、规避风险；针对学生缓就业、慢就业的问题，运用生涯发展系统理论和多重视角问题工具，指导学员引导学生从系统化思维重新理解问题，找到走出困境的答案。
全体学员还前往招商银行信用卡中心、吉的堡等知名企业进行访企拓岗、校企恳谈等活动。
参训教师纷纷表示，本次培训班不仅为民办高校就业工作者提供了宝贵的学习交流机会，更探索了人工智能技术与生涯教育深度融合的创新路径。我们将把所学所获转化为工作实践，以更专业的技能、更创新的方法服务学生就业，为促进高校毕业生更充分更高质量就业贡献力量。