本网讯（本网综合上海市民办教育发展服务中心消息）最近，2022届“民智计划”入选项目：民办高校中外合作办学人力资源数字化管理策略探究（项目负责人：上海纽约大学陈春红）、民办学校外籍教师管理与服务工作指南（项目负责人：上海纽约大学叶明武），共同举办了两个项目的研讨会。本次活动由上海纽约大学主办。参会人员有来自上海市教委民办处、上海市民办教育发展服务中心、华东师范大学，以及上海师范大学天华学院等单位的20余名负责人和专家。
叶明武和陈春红分别就各自项目的实施进展、阶段性成果，以及下一步研究计划进行了汇报。与会专家们根据“民智计划”的实施要求，结合两个项目的实施情况，针对当前项目面临的挑战和后期完善需重点关注的问题，从管理者、目标用户、项目的成效等多角度提出诸多具有建设性的指导意见和建议，为项目的推进提供了新的思路与指导方向。
上海市教委民办处主任科员霍煜馨认为，在未来的项目推进工作中，项目组成员应重点聚焦于拓宽调研的广度与深度，力求覆盖更多领域与层面，以便更全面、深刻地探索相关议题。
上海市民办教育发展服务中心主任熊莉娜认为，项目组应深入挖掘调研数据，提炼总结出民办高校在人力资源管理方面普遍面临的痛点和挑战，并鼓励结合丰富多样的现实案例，为民办高校在日常外籍人员管理和人力资源数字化转型的道路上提出可复制、可推广的操作指南和策略建议。
上师大天华学院国际交流处处长、民办高校国际交流与合作联盟发起人胡珍则从民办高校管理者的角度出发，对项目当前取得的成果给予了充分的认可与肯定，并从实际管理工作层面出发提出意见和建议，同时表达了对两个项目后续的进展和最终成果的期待。
上海纽约大学党委常务副书记、人力资源部执行主任郭纬在前两个项目的基础上创造性的提出了“高水平人才高地建设背景下国际人才服务质量评价指标体系”的议题，引发了与会者的热烈讨论。专家们对议题给予高度评价，并就其发展方向和策略提出意见建议。