本网讯（天华学院消息）3月25日，在“民智计划”引领下，上海师范大学天华学院联合上海纽约大学成功举办了“民办高校外籍教师管理与服务研讨会”。此次研讨会依托民办高校国际交流与合作联盟（以下简称“联盟”）。参加人员有上海纽约大学人力资源部、上海杉达学院、上外贤达学院、上海立达学院、上海兴伟学院、上海工商职业技术学院、上海东海职业技术学院，以及成都锦城学院等30余名领导、专家、民办高校国际交流负责人。会议由联盟发起人胡珍主持。
天华学院党委书记高建华在致辞中指出，目前正逢国际交流新时期，面对着百年未有之变局，我们要及时采取新思路和新举措。并以天华学院为例，指出做好外教管理工作至关重要。当前，如何更好满足外籍教师工作需求，如何激发他们工作热情是我们需要思考的问题，希望通过研讨会，互学互鉴，应用到各高校国际交流发展中。
上海纽约大学校党委常务副书记、人力资源部执行主任郭纬在研讨会上回顾了上海纽约大学建校十多年来在引进外籍人才方面所做的工作。她指出，纽约大学师资聘用标准面向全球招聘，依托纽约大学等世界一流的师资资源和选材体系，实行国际通行的长聘制教师体系。目标是做好高质量和高效率并存的管理模式、专业化和人性化兼顾的服务模式、个人成长和学校事业发展的共赢模式，对外籍教师进行全方位的服务与支持。
研讨会在交流分享环节，天华学院国际交流处处长胡珍介绍了天华学院教育国际化的总体情况，从选人、用人、管人、育人和留人五个方面分享了外籍教师管理和服务的独特经验。秉持着以诚待人、以理服人的理念，切实做好外籍教师管理与服务工作。天华学院国际交流处副处长梁杰分享了外教教学管理的制度化、规范化、精细化和人性化。本次研讨会还特别邀请了天华学院外籍教师Scott Kyle Stockton，他从外籍教师的角度，分享了外籍教师在教学工作和生活中遇到的困惑（独立与需求帮助的两难境地）和期望，指出国际交流处完善教师支持可以提高外籍教师的幸福感。
上海杉达学院国际交流处处长李丽分享“杉达经验”，她认为，教师是教育核心要素，“课程”是国际化核心，良好的教师队伍和课程设置都很重要。可通过规范化流程、座谈会、官方指导等方式进行外籍教师管理与服务。另外，可通过聘请台籍教师以及打造全英文教师队伍来补充外籍教师不足的问题。
高校国际交流处同仁自由交流分享，纷纷就外籍教师的管理与服务等方面的实践及困惑进行深入研讨交流。成都锦城学院校长王亚利指出，针对学校国际合作薄弱、渠道不够畅通、力度不足等问题，希望可以与各沪上高校建立良好合作。上海纽约大学人力资源部执行副主任陈春红分享了上纽大人力资源数字化，她指出，技术是为前端工作服务。作为国际交流工作者，要有想法，感受外籍教师难处。如果可以借助用技术手段切实解决外教难题，也有助于外教更加高效便捷地解决生活与工作难题。
天华学院副校长龚春蕾在总结中提出，外教管理过程是不断发现问题，解决问题的过程。但办法总比困难多，他山之石可以攻玉，各校可互联互通、共同成长。
本次研讨会旨在进一步扩大民智计划影响力，为民办高校如何能够更好地突破与联通，提供一些可实现的路径、有价值的启发和可复制的经验。“民智计划”2022届入选项目中有三个与民办教育国际交流与外教管理相关的项目，分别为：民办高校中外合作办学人力资源数字化管理策略探究（项目负责人：上海纽约大学陈春红）、民办学校外籍教师管理与服务工作指南（项目负责人：上海纽约大学叶明武）、民办高校国际交流与合作联盟建设（项目负责人：上海师范大学天华学院胡珍）。此次研讨会也希望各民办高校在国际交流方面，可以通力合作、共同发展，更好服务上海市民办教育的开放大局。